采訪

【答題格式】

稱呼+問候語+采訪目的+針對性問題

【答題技巧】

現場采訪要注意以下幾個方面：

1.對象要明確。采訪時要看準對象，要考慮對象的地位、知識水平和人生閱歷等多方面因素，做到“因人施語”。

2.提問要切題。采訪提問一定要圍繞一個明確的主題，把大而籠統的問題化解為幾個小而具體的問題，讓受訪者有話可說。相反，如果問得唐突、生硬，就會導致采訪失敗。

3.問話要有效。采訪時不能提出一些無聊、沒有價值的問題，所設置的問題要能觸及事件的本質，反映事物的本來面貌。

4.用語要得體。采訪時，要注意采訪對象，因境設辭，恰當用語。

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