8月起網(wǎng)發(fā)招聘信息需實(shí)名認(rèn)證

　　8月起，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)要對(duì)信息發(fā)布人員進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。昨日（24日），京津冀三地人力社保部門和質(zhì)監(jiān)部門共同召開新聞發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)將于今年8月1日起正式實(shí)施。對(duì)于備受關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)招聘信息安全問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)中要求，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)有義務(wù)審核用人單位證明、資質(zhì)及提供信息的真實(shí)性。此外，三地還將啟動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的等級(jí)評(píng)定，像星級(jí)酒店一樣對(duì)其賦予從A到5A的評(píng)級(jí)。

　　網(wǎng)上發(fā)布招聘信息需實(shí)名認(rèn)證

　　據(jù)介紹，此次發(fā)布的人力資源服務(wù)領(lǐng)域系列標(biāo)準(zhǔn),是京津冀三地在社會(huì)管理和公共服務(wù)領(lǐng)域的首批區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)。由求職招聘服務(wù)、招聘洽談會(huì)、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等11項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范和等級(jí)劃分與評(píng)定組成。

　　北青報(bào)記者注意到，11項(xiàng)服務(wù)規(guī)范中的部分規(guī)定較之以前更為細(xì)致。如招聘洽談會(huì)規(guī)范中要求，招聘會(huì)應(yīng)配備安保人員，規(guī)模在200個(gè)展位及以上的，每200個(gè)展位配備安保人員的數(shù)量不少于25人；規(guī)模在200個(gè)展位及以上的招聘會(huì)應(yīng)配有醫(yī)務(wù)人員。

　　對(duì)于備受關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)招聘規(guī)范問(wèn)題，該標(biāo)準(zhǔn)中的信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)規(guī)范部分明確，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)共享帶寬應(yīng)不少于100M，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)設(shè)備應(yīng)滿足信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)需求；應(yīng)具有網(wǎng)絡(luò)支持?jǐn)?shù)據(jù)加密和多層密碼保護(hù)等安全措施，并具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等極端情況處置和數(shù)據(jù)恢復(fù)功能；在單位招聘與用人推薦流程中，要求審核用人單位證明、資質(zhì)及提供信息的真實(shí)性，同時(shí)對(duì)信息發(fā)布人員進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證；要建立求職招聘信息核查機(jī)制，保證信息收集、發(fā)布的合法、真實(shí)、有效等等。

　　建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)五級(jí)評(píng)分系統(tǒng)

　　此外，三地標(biāo)準(zhǔn)還建立了一個(gè)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，構(gòu)成了從A到5A的五級(jí)評(píng)分系統(tǒng)。依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)像星級(jí)酒店一樣被賦予從A到5A的評(píng)級(jí)。民眾可以根據(jù)自己的需求精準(zhǔn)地選擇相應(yīng)等級(jí)的機(jī)構(gòu)獲取服務(wù)。

　　其中對(duì)AAAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就要求包括成立滿一年；從業(yè)人員不少于80人，建筑面積不少于2000平方米等等。

　　有助于三地人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展

　　北京市人力社保局表示，三地標(biāo)準(zhǔn)充分考慮了公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的差異，對(duì)兩類機(jī)構(gòu)從不同側(cè)重點(diǎn)設(shè)置了不同指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范。結(jié)合近年來(lái)“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，以及三地人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，三地標(biāo)準(zhǔn)還適當(dāng)調(diào)整了對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施和從業(yè)人員的要求。

　　而對(duì)于三地統(tǒng)一發(fā)布人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)的好處，三地人社部門都指出，一是有助于三地人力資源服務(wù)行業(yè)的規(guī)范發(fā)展，二是服務(wù)對(duì)象也能享受到統(tǒng)一的服務(wù)。例如，在流動(dòng)人員的檔案管理方面，過(guò)去三地對(duì)于檔案的轉(zhuǎn)遞有著不同的程序要求，無(wú)形中給辦事者帶來(lái)很多麻煩。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一后，將極大地簡(jiǎn)化手續(xù)，優(yōu)化流程。

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